Area selezione
e ricerca

  • Analisi del contesto in cui l’azienda opera;
  • Identificazione e composizione del profilo del candidato ideale;
  • Ideazione e realizzazione di annunci pubblicitari da pubblicare;
  • Ricerca e selezione delle candidature (CV) compatibili, screening e preselezione dei candidati potenziali; Colloqui/interviste dei candidati che rientrano nella rosa di preselezione;
  • Definizione della rosa dei candidati ideali;
  • Confronto con il cliente, analisi e presentazione della rosa dei candidati;
  • Eventuale verifica delle referenze dei candidati.

Richiedi informazioni o prenota un appuntamento

Scrivici, il nostro team ti risponderà nel più breve tempo possibile.