11 maggio 2015

Il contratto qualificato “di sostegno all’occupazione”

E’ stato introdotto nel settore terziario,  in via sperimentale, un nuovo e particolare tipo di contratto a tempo determinato che consente alle aziende di usufruire di una riduzione del costo del lavoro per le assunzioni a tempo determinato di lavoratori svantaggiati. Questo contratto di sostegno all’occupazione è rivolto a favorire l’inserimento o la ricollocazione nel mondo del […]

30 aprile 2015

Pubblicate le linee guida per il finanziamento delle imprese in crisi

E’ stata pubblicata ieri, in collaborazione con Assonime e l’Università di Firenze, la versione definitiva delle Linee guida per il finanziamento delle imprese in crisi da parte del CNDCEC, il Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili. Il documento è finalizzato a ridurre le incertezze che gli operatori incontrano nell’adozione degli strumenti stragiudiziali ai quali […]

15 aprile 2015

SOCIETA’ DI CAPITALI non quotate: nuove norme di Diritto Contabile

Per le società di capitali non soggette all’applicazione dei principi contabili internazionali IAS/IFRS sono state messe in pubblica consultazione due schemi di decreti legislativi finalizzati ad attuare la direttiva 2013/34/UE in materia di informativa di bilancio. Le nuove disposizioni si applicheranno dagli esercizi finanziari aventi inizio il 1° gennaio 2016 o nel corso dello stesso anno. Lo […]

13 aprile 2015

JOBS ACT: come cambia il licenziamento

Per i lavoratori operai, impiegati o quadri assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, a decorrere dal 7 Marzo 2015, il JOBS ACT ridisegna la disciplina sanzionatoria dei licenziamenti. In questo caso l’obiettivo è quello di ridurre i costi per le Aziende e far ripartire l’occupazione. Per i  nuovi assunti alle dipendenze di […]

10 aprile 2015

Il Licenziamento Discriminatorio

Per licenziamento discriminatorio si intende il licenziamento del lavoratore in base a motivazioni legate ad elementi quali la religione, l’età, il sesso, la nazionalità, ecc. Quando un licenziamento è dettato da un intento di rappresaglia e da una reazione del datore all’esercizio di un diritto da parte del lavoratore, si parla di licenziamento ritorsivo.   Queste […]

12 marzo 2015

Cerchiamo PRATICANTE

Per il nostro Studio cerchiamo PRATICANTE     per attività di consulenza alle Aziende, paghe e collocamento. Richiesta Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o affini. Prevista indennità economica. Inviare il proprio Curriculum Vitae a info@studiopolato.com

13 febbraio 2015

Domande di indennità di disoccupazione: a quando il pagamento?

Questa storia inizia il non lontano 11 giugno 2014, giorno in cui l’INPS inviava un messaggio (il n° 5275) ) in cui comunicava che le domande di indennità di disoccupazione ASpl presentate nel periodo di tempo tra l’1 Novembre ed il 31 Dicembre 2013 sarebbero state respinte a causa dell’esaurimento del finanziamento (articolo 3, comma 17, […]

4 febbraio 2015

ESONERI CONTRIBUTIVI

L’Esonero dei Contributi Previdenziali da parte dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni è stato introdotto dalla nuova Legge di Stabilità del 2015. Ma quali sono le condizioni per poter usufruire di questo esonero? Le assunzioni devono riguardare contratti di lavoro a tempo indeterminato Nei 6 mesi precedenti l’assunzione, il lavoratore non deve […]

26 gennaio 2015

Il tempo impiegato per indossare la divisa da lavoro è retribuibile?

  Il tempo impiegato per togliere i propri indumenti ed indossare quelli da lavoro, seppur breve, è comunque un tempo che il Lavoratore deve impiegare indipendentemente dalla sua volontà. Come ci si regola in questi casi, se si parla di retribuzione?       Bisogna rifarsi all’ordinamento giurisprudenziale. La Giurisprudenza distingue 2 casi: se il […]

26 gennaio 2015

LAVORATORI DOMESTICI: Calcolo dei Contributi 2015

L’INPS ha pubblicato, attraverso la circolare N. 12 del 23 Gennaio 2015, le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi per quanto riguarda i Lavoratori Domestici. A seguito della comunicazione di variazione percentuale dello 0,2% nell’indice di prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati per il periodo di tempo […]

21 gennaio 2015

La penalizzazione della Pensione Anticipata

L’articolo 24 del D. L. 201/2011 stabiliva che i lavoratori i quali accedono alla pensione anticipata ad un’età inferiore a 62 anni ottengono una riduzione che è pari, per ogni anno di anticipo, ad 1 punto percentuale. Questo valeva solo se gli anni di anticipo erano 2. Per ogni anno ulteriore rispetto a tale numero […]

19 gennaio 2015

Nuova LEGGE DI STABILITA’ 2015

La nuova Legge di Stabilità, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 29 dicembre 2014, n.300 (S.O. n.99), introduce importanti novità per favorire le nuove assunzioni e le occupazioni stabili. Di cosa tratta esattamente? Gli argomenti più interessanti riguardano: la conferma del BONUS di 80 Euro; lo storno dalla base imponibile Irap del costo del personale a […]

14 gennaio 2015

I Risultati del nostro Sondaggio 2014

Abbiamo chiesto ai nostri clienti di dare un giudizio da 0 a 5 al nostro Studio professionale attraverso un sondaggio promosso dal nostro sito. Ecco cosa ne è emerso… Nel grafico che segue vengono evidenziati i giudizi dati da 10 aziende rispetto a: Qualità generale della consulenza; Competenza tecnica; Rapporto personale.   Non possiamo che […]

13 gennaio 2015

JOBS ACT: IL CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI.

Per i lavoratori assunti a tempo indeterminato, attraverso il Jobs Act viene introdotto un sistema di tutela economica. Tale tutela cresce coerentemente in base all’anzianità del lavoratore. Questo a seguito dello “Schema di decreto legislativo recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre […]

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