14 Luglio 2014

Sanzioni sull’orario di lavoro.

A seguito delle sentenza della Corte Costituzionale n. 153/2014, con cui è stata dichiarata l’illegittimità costituzionale dell’art. 18 bis, commi 3 e 4, del D.Lgs. n. 66/2003 (così come introdotto dall’art. 1, comma 1, lett. f). del D.Lgs. 19 luglio 2004, n. 213), che disciplinava il sistema sanzionatorio legato alla violazione: – della durata massima dell’orario […]

14 Luglio 2014

Assemblea sindacale: può essere convocata anche da un solo componente della RSU.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 15437 del 7 luglio 2014, si è occupata della questione inerente il diritto di indire assemblee sindacali di cui all’art. 20 dello Statuto dei Lavoratori. In particolare la Corte è stata chiamata a chiarire, se il suddetto diritto rientri, o meno, tra le prerogative attribuite a ciascun […]

14 Luglio 2014

Busta arancione: sperimentazione al via entro fine anno

La famosa “Busta Arancione” – contenente le proiezioni sull’ aspettativa pensionistica di ogni lavoratore – arriverà anche nelle nostre case. La sperimentazione dovrebbe partire entro la fine dell’anno ed essere a regime nel 2015; inoltre, l’informativa dovrebbe avere un tasso di certezza vicino al 100%, grazie alla collaborazione fra il Ministero del Lavoro e l’INPS. Tratto […]

9 Luglio 2014

Note di addebito INPS annullate

L’INPS, con messaggio n. 5828 del 4 luglio 2014, ha comunicato che sono stati spediti inviti a regolarizzare le posizioni delle aziende per fruire dei benefici nel mese di giugno 2014, prima del completamento di tutte le elaborazioni preliminari alla definizione della posizione aziendale rispetto alla spettanza dei benefici in argomento. Pertanto, continua il messaggio, tutte le PEC inviate […]

8 Luglio 2014

INPS: limiti per gli ammortizzatori sociali in deroga 2014

L’INPS, con messaggio n. 5787 del 3 luglio 2014, ha specificato alle proprie strutture territoriali che il Ministero del Lavoro ha invitato le Regioni e le Provincie autonome a non concedere CIG in deroga per periodi superiori ad 8 mesi nell’anno 2014. In particolare, con riferimento ai periodi concedibili di mobilità in deroga, il Ministero […]

8 Luglio 2014

Proroga al 31/12 per sospensione debiti delle imprese

Concesso più tempo, fino al 31 dicembre 2014, per le domande di sospensione dei debiti delle imprese. Con comunicato stampa del 5 luglio 2014, l’Abi fa presente che la situazione produttiva del Paese, nonostante sia leggermente migliorata, richiede una proroga della possibilità per le imprese di riprendere in pieno la propria attività; per questo l’iniziativa […]

2 Luglio 2014

Proroga Cassa Integrazione in Deroga

Nella vigenza delle attuali disposizioni nazionali, i datori di lavoro potranno richiedere un periodo di cassa integrazione in deroga, con inizio nell’anno 2014, fino al 31 agosto 2014.   Tratto da: www.edotto.com: http://www.edotto.com/edl/standardRss

2 Luglio 2014

Quattordicesima per i pensionati

L’INPS, con messaggio n. 5662 del 27 giugno 2014, comunica che la quattordicesima spetta in presenza di determinate condizioni reddituali, a favore dei pensionati ultrasessantaquattrenni titolari di uno o più trattamenti pensionistici a carico dell’assicurazione generale obbligatoria e delle forme sostitutive, esclusive ed esonerative della medesima, gestite da enti pubblici di previdenza obbligatoria. Per l’anno 2014, la somma aggiuntiva spetta ai […]

27 Giugno 2014

Lavoro notturno: il genitore vedovo è unico genitore affidatario

Ai sensi dell’art. 11, comma 2, D.Lgs. n. 66/2003, non è obbligato a prestare attività lavorativa notturna la lavoratrice o il lavoratore che sia unico genitore affidatario di figlio convivente di età inferiore a dodici anni. Stante quanto sopra, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 18 del 26 giugno 2014, […]

26 Giugno 2014

Mutamento di mansioni in presenza di ristrutturazione aziendale

Con sentenza n.  11395 del 22 maggio 2014,  la sezione Lavoro della Corte di Cassazione è intervenuta sul tema del mutamento di mansioni di un lavoratore subordinato in presenza di interventi di ristrutturazione aziendale, fornendo un’interpretazione estensiva dell’art. 2103 del codice civile, che sancisce il generale divieto di declassamento del lavoratore. Secondo la Suprema Corte: “La disposizione dell’art. 2103 cod. […]

26 Giugno 2014

Permessi e congedo per assistere i disabili

L’art. 25 del D.L. n. 90 del 24 giugno 2014, ha modificato i termini entro i quali la Commissione medica integrata deve pronunciarsi per il riconoscimento dell’invalidità in 90 giorni in luogo dei precedenti 180 giorni. Contemporaneamente, il termine per utilizzare la certificazione provvisoria – rilasciata da un medico specialista nella patologia denunciata, in servizio […]

26 Giugno 2014

Obblighi del lavoratore assente per malattia

L’assenza per malattia va comunicata tempestivamente al datore di lavoro e giustificata, pena la perdita della retribuzione/indennità, con apposito certificato medico che – da quando vige la procedura di certificazione medica telematica – va inviato telematicamente all’ INPS da parte del medico del Servizio Sanitario Nazionale, o con esso convenzionato per il tramite del SAC […]

26 Giugno 2014

Manutenzione delle Tute da lavoro

Con sentenza n. 13745 del 17 giugno 2014, la Cassazione ha affermato che il datore di lavoro è obbligato a manutenere le tute da lavoro dei dipendenti unicamente quando queste hanno la funzione di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori. Al di fuori di queste ipotesi spetta al lavoratore provvedere alla manutenzione degli abiti da lavoro, […]

25 Giugno 2014

Contratti di solidarietà di tipo B: riduzione massima del 50% dell’orario

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota prot. 22095 del 13 giugno 2014, ha chiarito che la percentuale di riduzione oraria per i contratti di solidarietà difensivi di tipo B – ovvero per i contratti di solidarietà per le aziende non rientranti nel regime di CIGS e per le aziende artigiane – […]