19 febbraio 2014

Cooperative Learning

Tra i corsi di formazione organizzati dallo Studio Polato, collaudati nel tempo e dall’efficacia comprovata, oggi presentiamo il Cooperative Learning. L’idea di “apprendere insieme” e di “lavorare insieme” non è certo nuova, ma mai come in questo periodo l’arte della collaborazione appare tanto difficile quanto indispensabile. L’apprendimento cooperativo è una nuova visione didattica che utilizza […]

18 febbraio 2014

Incentivi alle PMI

Le Pmi potranno presentare le domande a partire dal 31 marzo 2014. Sono finanziabili gli investimenti (anche mediante operazioni di leasing finanziario) in macchinari, impianti, beni strumentali di impresa e attrezzature nuovi di fabbrica ad uso produttivo, nonché investimenti in hardware, software e tecnologie digitali. Gli investimenti ammissibili possono riguardare strutture produttive esistenti o da […]

16 febbraio 2014

Pubblicato il Decreto sul “bonus ricercatori”

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 16, del 21 gennaio 2014, il decreto 23 ottobre 2013 del Ministero dello sviluppo economico concernente il contributo concesso alle aziende che assumono lavoratori impegnati in attività di ricerca e sviluppo. L’incentivo consiste in un credito di imposta del 35% del costo lordo sostenuto per i neo-assunti per un periodo […]

10 febbraio 2014

Approvato il modello “F24 – Crediti PP.AA.

L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n.13917 del 31 gennaio, ha approvato il modello di versamento “F24 Crediti PP.AA.” e le specifiche tecniche per la trasmissione telematica dei dati, per l’esecuzione dei versamenti unitari relativi agli istituti definitori della pretesa tributaria e deflativi del contenzioso tributario, mediante compensazione dei crediti nei confronti di Pubbliche Amministrazioni. L’Agenzia […]

10 febbraio 2014

Proroga degli incentivi all’assunzione

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto 2 settembre 2013 del Ministro del Lavoro, con cui si concede la proroga per il 2012 degli interventi a carattere sperimentale per la promozione dell’occupazione di lavoratori disoccupati che versano in condizioni particolari. Tratto da: www.edotto.com: http://www.edotto.com/edl/standardRss

24 gennaio 2014

Autoliquidazione Inail rinviata al 16 maggio

Affinchè le imprese possano beneficiare del previsto taglio – contenuto nella legge di stabilità 2014 – di 1 miliardo di euro sui premi Inail, i ministeri del Lavoro e dell’Economia hanno posticipato dal 16 febbraio al 16 maggio 2014 il pagamento dei premi Inail in autoliquidazione. L’onere del differimento è interamente a carico dello Stato. […]

19 gennaio 2014

Nuovo Bando di Fondirigenti

Siamo lieti di informarvi che gli Organi statutari di Fondirigenti hanno deliberato di promuovere, su tutto il territorio nazionale, un Avviso per: supportare lo sviluppo della managerialità e della competitività delle imprese con particolare attenzione alle PMI, attraverso la realizzazione di Piani formativi aziendali; favorire l’occupazione dei manager involontariamente disoccupati, iscritti all’Agenzia del Lavoro di […]

19 gennaio 2014

INAIL: incentivi alle imprese

L’INAIL finanzia anche quest’anno le imprese che intendono realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Tratto da: www.edotto.com: http://www.edotto.com/edl/standardRss

19 gennaio 2014

Il nuovo art. 18 non è retroattivo

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 301 del 9 gennaio 2014, interviene in materia di articolo 18 e specifica che le novità introdotte dalla legge n. 92/2012 non sono retroattive. Il fatto che la legge disponga che le sole norme processuali debbano essere applicate ai licenziamenti intimati dopo l’entrata in vigore della legge […]

3 gennaio 2014

La vittima di un infortunio sul lavoro.

Il danno morale, pur costituendo un pregiudizio non patrimoniale al pari di quello biologico, non è ricompreso in quest’ultimo e va liquidato autonomamente, non solo in forza di quanto espressamente stabilito sul piano normativo, ma soprattutto in ragione della differenza ontologica esistente tra di essi, corrispondendo, infatti, tali danni a due momenti essenziali della sofferenza […]

18 dicembre 2013

Lavoratrici madri e lavoratori padri

Il Ministero del lavoro, con nota n. 21490 del 9 dicembre 2013, rende noto che, per poter effettuare un efficace monitoraggio delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro di lavoratrici madri e lavoratori padri, sulla base delle novità ex legge n. 92/2012, sono state introdotte alcune modifiche alla documentazione esistente per la […]

12 dicembre 2013

Arco temporale di non rilascio del Durc

Il Ministero del lavoro, con l’interpello n. 33 dell’11 dicembre 2013, risponde alla richiesta di parere del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro sulla corretta individuazione dell’arco temporale di riferimento di non rilascio del Durc in presenza delle cause ostative indicate nella Tabella A di cui al decreto del 24 ottobre 2007. Il dl […]

12 dicembre 2013

Licenziamento del lavoratore distaccato

Secondo la Corte di cassazione, Sezione lavoro – sentenza n. 27651 depositata l’11 dicembre 2013 – la cessazione dell’interesse al distacco o la soppressione del posto di lavoro presso l’azienda distaccata non costituiscono motivi sufficienti per giustificare il licenziamento, dovendo, in ogni caso, essere verificati gli elementi costitutivi del giustificato motivo oggettivo con riferimento all’ambito […]

10 dicembre 2013

Il rifiuto di indossare i Dpi

Il lavoratore, dipendente di una società che esegue la manutenzione di una raffineria, che si rifiuta, in più riprese, di ritirare i dispositivi di protezione individuali (Dpi), può essere legittimamente licenziato. Lo ha deciso, con sentenza n. 18615 del 5 agosto 2013, la Corte di cassazione, che ha respinto il ricorso avanzato dal dipendente avverso […]

14 novembre 2013

Lavoro accessorio: definizione di “anno solare

Il D. lgs 276/20013 all’art 70, comma 1 si riferisce alla totalità dei compensi percepiti dal lavoratore in un anno solare, tant’è che lo stesso Ministero del lavoro con la circolare n. 4/2013 ha affermato che, sulla base del primo periodo dell’art. 70 è dunque possibile attivare sempre e comunque lavoro accessorio tenendo conto esclusivamente […]

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