Illegittimo il licenziamento di un lavoratore con patologia oncologica: interpretazione estensiva del CCNL sul periodo di comporto.
L’articolo, dopo una breve definizione di trattamento di fine rapporto (Tfr), ricostruisce la disciplina legale dell’anticipazione di sue quote e si sofferma sull’ordinanza n. 4670/2021 della Corte di Cassazione in merito alle ripercussioni contributive conseguenti a anticipazioni illegittime.
Il presente contributo ripercorre l’istituto della sospensione dell’attività d’impresa ai sensi dell’articolo 14, D.Lgs. 81/2008.
L’articolo commenta e schematizza la nota INL n. 2414/2022 la quale ripercorre tutte le principali novità e modifiche introdotte dal D.Lgs. 105/2022, in vigore dal 13 agosto 2022.
Di Maurizio Polato in La Circolare di Lavoro e Previdenza n. 46/2022 Il contributo sviscera il tema dell’esonero contributivo disposto per l’anno 2022, in via sperimentale, dall’articolo 1, comma 137, L. 234/2021.In particolare, la disciplina è integrata con le interpretazioni estensive e le indicazioni operative fornite dall’Inps con la circolare n. 102/2022e il recente messaggio …
L’ESONERO CONTRIBUTIVO AL RIENTRO DAL CONGEDO DI MATERNITÀ: LO STATO DELL’ARTE Leggi altro »
DI MAURIZIO POLATO – LA CIRCOLARE DI LAVORO E PREVIDENZA N. 39/20 Il presente lavoro affronta la disciplina del contratto di lavoro intermittente, come innovata e modificata dal c.d. Decreto Trasparenza (D.Lgs. 104/2022). Per poter pienamente comprendere il quadro normativo e darne corretta interpretazione, si ricorderà brevemente in premessa la portata attuativa delle Direttive Europee …
IL LAVORO INTERMITTENTE DOPO IL DECRETO TRASPARENZA: PUNTI DI ATTENZIONE Leggi altro »
