Le ferie del lavoratoreQuando spettano le ferie? Per quanto tempo? Chi decide il periodo di godimento delle ferie? Di seguito una serie di informazioni che ti aiuteranno a fruire del tuo meritato periodo di riposo! Che cosa sono le ferie Le ferie rappresentano delle giornate di astensione retribuite dal lavoro. Sono un diritto garantito dal [...]
Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori under 35 Con l'approvazione della legge di Bilancio 2018 viene riconosciuto al datore di lavoro che assume a tempo indeterminato un lavoratore under 35 uno sgravio contributivo pari al 50% dei contributi. L'assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore under 35 dà diritto, per un [...]
Il Ministero del Lavoro, con Nota n. 10599/2016, ha chiarito i rapporti tra contratti collettivi nazionali (CCNL) sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e contratti di secondo livello. La sottoscrizione dei contratti ex art. 8, D.L. n. 138/2011, evidenzia il Dicastero, è rimessa esclusivamente alle associazioni maggiormente rappresentative in termini comparativi (o […]
Italia e Argentina sono da sempre unite da forti legami culturali ed economici, grazie soprattutto al ruolo centrale giocato dalla comunità di origine italiana. La recente elezione di Mauricio Macri alla Presidenza argentina rappresenta un’occasione unica per rilanciare questa relazione, grazie ad una Missione esplorativa in Argentina, come testimoniato anche dal viaggio di Matteo Renzi, […]
Il pagamento della sanzione amministrativa “minima” a seguito diffida non è rimborsabile, anche se esiste formale riserva da parte del trasgressore. In materia di violazioni al codice della strada, il c.d. “pagamento in misura ridotta” di cui all’art. 202 c. strad., corrispondente al minimo della sanzione comminata dalla legge, da parte di colui che è […]
La RSA può essere costituita anche nell’ambito di associazioni sindacali che, pur non firmatarie dei contratti collettivi applicati nell’unità produttiva, abbiano comunque partecipato alla negoziazione relativa agli stessi contratti quali rappresentanti dei lavoratori nell’azienda. (Nella specie, la Corte ha negato la sussistenza di un comportamento antisindacale, in quanto, non avendo partecipato alle trattative per la […]
Anche i soggetti disoccupati che percepiscono l’indennità oraria per la frequenza di azioni di politica attiva del lavoro, o comunque i soggetti beneficiari di un contratto di ricollocazione, possono rientrare nella categoria dei lavoratori fruitori di trattamento di disoccupazione, che possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai fini della loro qualificazione o riqualificazione? […]
È legittimo il licenziamento disciplinare dell’Imam che si oppone all’ordine di spostare casse contenenti alcolici se non informa ab initio il datore di lavoro del proprio convincimento etico – religioso. Un lavoratore, dipendente di una nostra cliente, adibito a mansioni di magazziniere, si rifiuta di svolgere le prestazioni cui è adibito adducendo come giustificazione la […]
È configurabile il trasferimento di un ramo di azienda pure nel caso in cui la cessione abbia ad oggetto anche solo un gruppo di dipendenti dotati di particolari competenze che siano stabilmente coordinati ed organizzati tra loro, così da rendere le loro attività interagenti ed idonee a tradursi in beni e servizi ben individuabili; in […]
di Antonino Cannioto e Giuseppe Maccarone Dopo tanto clamore la legge sulle unioni civili taglia il traguardo e impatterà in vari ambiti della vita civile. Tra questi, non poteva mancare una ricaduta sul complesso mondo del lavoro e sulla sfera previdenziale. D’ora in poi gli addetti ai lavori dovranno prestare, quindi, attenzione alle […]
Corte di Cassazione, Sezione L civile, Sentenza 13 aprile 2016, n. 7300 In tema di demansionamento, spetta al lavoratore, che intenda reagire al potere direttivo che assuma esercitato illegittimamente, prospettare le circostanze volte a dare fondamento alla denuncia, con un onere di allegazione degli elementi di fatto significativi dell’illegittimo esercizio. Sul datore di lavoro, convenuto […]
In epoca di Job Act, anche al fine di evitare l’applicazione del D. Lgs. N. 23/2015, recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183, le parti ricorrono sempre più spesso alla figura giuridica della cessione del contratto di lavoro, ai […]
Secondo la sentenza della Corte di Cassazione, Sezione L civile, 18 aprile 2016, n. 7685 il principio della “compensatio lucri cum damno” trova applicazione solo quando il lucro sia conseguenza immediata e diretta dello stesso fatto illecito che ha prodotto il danno, non potendo il lucro compensarsi con il danno se trae la sua fonte […]
Apindustria Servizi organizza un corso di specializzazione sul tema della concorrenza ed il rapporto di lavoro nell’ambito delle reti di impresa e dei gruppi societari. L’iniziativa sarà interamente finanziata dal Fondo FSE. PERCHE’? Le reti d’impresa stanno assumendo, ormai da anni, un ruolo crescentemente rilevante, e ciò soprattutto a fronte di contesti […]
Rivalutazione per l’anno 2016 della misura degli assegni e dei requisiti economici. Importi delle prestazioni sociali e dei limiti di reddito validi per l’anno 2016. Il Dipartimento delle politiche per la famiglia con il Comunicato pubblicato sulla G.U. n. 35 del 12.2.2016, ha reso noto che la variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al […]
