26 gennaio 2015

Il tempo impiegato per indossare la divisa da lavoro è retribuibile?

  Il tempo impiegato per togliere i propri indumenti ed indossare quelli da lavoro, seppur breve, è comunque un tempo che il Lavoratore deve impiegare indipendentemente dalla sua volontà. Come ci si regola in questi casi, se si parla di retribuzione?       Bisogna rifarsi all’ordinamento giurisprudenziale. La Giurisprudenza distingue 2 casi: se il […]

21 gennaio 2015

La penalizzazione della Pensione Anticipata

L’articolo 24 del D. L. 201/2011 stabiliva che i lavoratori i quali accedono alla pensione anticipata ad un’età inferiore a 62 anni ottengono una riduzione che è pari, per ogni anno di anticipo, ad 1 punto percentuale. Questo valeva solo se gli anni di anticipo erano 2. Per ogni anno ulteriore rispetto a tale numero […]

19 gennaio 2015

Nuova LEGGE DI STABILITA’ 2015

La nuova Legge di Stabilità, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 29 dicembre 2014, n.300 (S.O. n.99), introduce importanti novità per favorire le nuove assunzioni e le occupazioni stabili. Di cosa tratta esattamente? Gli argomenti più interessanti riguardano: la conferma del BONUS di 80 Euro; lo storno dalla base imponibile Irap del costo del personale a […]

14 gennaio 2015

I Risultati del nostro Sondaggio 2014

Abbiamo chiesto ai nostri clienti di dare un giudizio da 0 a 5 al nostro Studio professionale attraverso un sondaggio promosso dal nostro sito. Ecco cosa ne è emerso… Nel grafico che segue vengono evidenziati i giudizi dati da 10 aziende rispetto a: Qualità generale della consulenza; Competenza tecnica; Rapporto personale.   Non possiamo che […]

13 gennaio 2015

JOBS ACT: IL CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI.

Per i lavoratori assunti a tempo indeterminato, attraverso il Jobs Act viene introdotto un sistema di tutela economica. Tale tutela cresce coerentemente in base all’anzianità del lavoratore. Questo a seguito dello “Schema di decreto legislativo recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre […]

29 dicembre 2014

Finanziamenti a fondo perduto per la realizzazione di progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 294 del 19 dicembre 2014 è stato pubblicato l’avviso del bando ISI 2014 con cui l’INAIL ha messo a disposizione 267.427.404 euro per finanziamenti a fondo perduto per la realizzazione di progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Destinatari degli incentivi sono le imprese, anche […]

23 dicembre 2014

Contratti di solidarieta’ e gestione degli esuberi

Con la circolare n. 32 del 19 dicembre 2014 il Ministero del Lavoro è intervenuto in riferimento alla questione dei contratti di solidarietà, chiarendo le procedure di gestione degli esuberi con la non opposizione dei lavoratori, attivandole in corso di contratto di solidarietà. Viene chiarito nella circolare ministeriale come vengono riconosciuti gli esuberi: – in […]

17 dicembre 2014

Esaurito contingente dei fondi di solidarietà

Il decreto del 1° giugno 2012 determinava le unità del contingente per lavoratori titolari di assegno straordinario erogato dai Fondi di solidarietà autorizzati dall’INPS, il quale effettua il completo monitoraggio del numero dei lavoratori beneficiari della salvaguardia. Dall’osservazione effettuata per l’individuazione, tra i titolari di assegno straordinario alla data 4 dicembre 2011 e tra i […]

17 dicembre 2014

CIG in deroga 2015: può iniziare senza accordo in sede istituzionale

Nell’ipotesi eccezionale in cui non si riesca a stipulare l’accordo in sede istituzionale prima dell’inizio della sospensione del lavoro o riduzione dell’orario per cassa integrazione , l’azienda può comunque procedere, a patto che sia già stata presentata la richiesta di convocazione al Ministero del Lavoro e sia intervenuto l’accordo in sede sindacale. Nel momento in […]

17 dicembre 2014

Ammortizzatori sociali in deroga: stanziati 503 milioni di euro

Assegnati 503 milioni di euro alle Regioni e alle Province autonome per gli ammortizzatori sociali in deroga con il decreto n. 86486 del 4 dicembre 2014 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con intesa del Ministero dell’Economia e delle Finanze. Le risorse assegnate possono essere utilizzate per completare l’attuazione del decreto per i […]

17 dicembre 2014

Precisazioni sulla “piccola mobilità”

In attesa che si definisca l’iter avviato dalla risoluzione parlamentare del 31/07/2014, che impegna il Governo a reperire le fonti di finanziamento per gli incentivi connessi alla manca proroga delle disposizioni concernenti l’iscrizione nelle liste di mobilità si dispone che le sedi mantengano sospese le iniziative volte al recupero dei benefici fruiti dai datori di […]

9 dicembre 2014

Esodati: sesta salvaguardia pensionistica, nuove disposizioni INPS

Parte la sesta salvaguardia esodati con la pubblicazione delle istruzioni INPS nel Messaggio n.8881 del 19 novembre 2014, con i requisiti di ciascuna categoria di lavoratori, i termini di presentazione delle domande e la procedura. In applicazione della legge 147/2014, la salvaguardia tutela 32.100 esodati, con decorrenza della pensione entro il 6 gennaio 2016. Tutti […]

9 dicembre 2014

Legittimo il licenziamento del dipendente che non comunica all’azienda di essere assente dal lavoro perché arrestato

L’assenza dal lavoro per un periodo prolungato di tempo e senza fornire esatte o valide motivazioni fanno sussistere l’idoneità per configurare la giusta causa di licenziamento, in quanto fanno venir meno il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25380 dell’1 dicembre 2014, ha pertanto dichiarato legittimo […]

9 dicembre 2014

Contratti di prossimità e deroghe ai limiti quantitativi per le assunzioni a tempo determinato

L’Associazione Religiosa Istituti Socio Sanitari ha avanzato istanza di interpello al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in merito alla possibilità di deroga, da parte della contrattazione di prossimità ai limiti quantitativi di utilizzo del contratto a tempo determinato. La disciplina contenuta nell’art. 8 del D.L. n. 138/2011 consente ai contratti collettivi sottoscritti a […]

Pagina 10 di 25« Prima...91011...20...Ultima »