Consulenza Aziendale

Ti supportiamo nell’affrontare e sciogliere qualsiasi nodo legato al diritto del lavoro.

Come ti possiamo supportare?

La nostra missione è supportare i nostri clienti nell’affrontare e sciogliere qualsiasi nodo legato al diritto del lavoro, affiancando le imprese nell’amministrazione dei rapporti di lavoro, nella gestione delle crisi aziendali, nell’interazione con i sindacati e in tutto ciò che riguarda il diritto del lavoro.

Studio Polato offre competenza, affidabilità, professionalità e riservatezza nella cura e nella gestione delle Risorse Umane, proponendo servizi di mediazione fra la domanda e l’offerta, di ricerca e selezione delle risorse, di formazione, ricollocamento e organizzazione aziendale.

Il concetto di Temporary HR

A causa della crisi pandemica le aziende hanno dovuto ripensare l’architettura della propria organizzazione per snellire procedure, riassegnare e concentrare i compiti. In una parola, hanno dovuto semplificare,  alleggerire e, in molti casi, ricorrere a competenze esterne.

In quest’ottica, pensando alle aziende di piccole e medie dimensioni, Studio Polato propone un servizio di Temporary HR, in sede e da remoto, per svolgere le stesse funzioni del responsabile risorse umane.

Di cosa ci occupiamo nel dettaglio?

  • Amministrazione dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo
  • Gestione delle crisi aziendali
  • Pratiche per il ricorso agli ammortizzatori sociali (cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga, cassa integrazione edilizia, contratti di solidarietà, etc.)
  • Pratiche per licenziamenti individuali e gestione dei licenziamenti collettivi (procedura di mobilità)
  • Operazioni societarie straordinarie (fusioni, scissioni, conferimenti, cessioni d’azienda, etc.)
  • Assistenza nelle procedure di ispezione in azienda e gestione provvedimenti disciplinari
  • Definizione di vertenze e conciliazioni sindacali, conciliazioni monocratiche presso la Direzione Territoriale del Lavoro e  conciliazioni in sede amministrativa
  • Consulenza tecnica d’ufficio (C.T.U.) e consulenza tecnica di parte (C.T.P.) nelle cause di lavoro
  • Contrattazione aziendale di secondo livello
  • Relazioni industriali – rapporti tra enti pubblici, impresa, sindacati e lavoratori
  • Servizi Patronato e consulenza in materia previdenziale
  • Gestione pratiche per la certificazione dei contratti

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