La Cassazione precisa il regime di efficacia del recesso datoriale con preavviso nel caso di malattia del lavoratore evidenziando che sono inefficaci le tipologie di licenziamento diverse dal licenziamento per giusta causa.
Tratto da:
www.edotto.com: http://www.edotto.com/edl/standardRss
Inefficace il licenziamento del lavoratore malato
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