Con questo articolo vogliamo ricordare la necessaria attuazione delle corrette procedure di autorizzazione in caso di utilizzo di videocamere presso gli stabilimenti produttivi.
Si ribadisce l’obbligo per l’installazione degli strumenti di controllo a distanza dei lavoratori, di un accordo preventivo con le RSA e/o RSU aziendali, ovvero, in assenza di RSU o di accordo, va richiesta l’autorizzazione all’Ispettorato del Lavoro competente.
Inoltre, il consenso dei lavoratori all’installazione di un impianto di videosorveglianza nei locali dell’impresa non è sufficiente per autorizzarlo, ma è sempre necessario l’accordo sindacale o l’autorizzazione dell’INL.
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