7 Aprile 2017

Contratto a chiamata o intermittente: come funziona

Come funziona il contratto a chiamata o intermittente: limiti di età, requisiti richiesti e durata. Cos'è il contratto di lavoro a chiamata o intermittente? Il contratto di lavoro intermittente (definito anche lavora a chiamata) è un contratto con il quale il lavoratore si rende disponibile a svolgere una determinata prestazione dietro chiamata del datore di lavoro, [...]

23 Marzo 2017

Voucher 2017: quali novità dopo l’abolizione

Il Governo ha votato il 17 marzo 2017 per l'abrogazione dei voucher; ci sarà una fase transitoria che ne permetterà l'utilizzo fino al 31 dicembre 2017. L'intenzione dichiarata dal Governo, che ha votato per l'abrogazione dei voucher, è quella di definire in tempi brevi un serio strumento di regolazione del lavoro saltuario ed occasionale. Tale [...]

14 Marzo 2017

Modello 730: cos’è e come si compila

Cos'è il Modello 730 e chi sono i soggetti obbligati alla sua compilazione? Ecco tutto quello che c'è da sapere sulla compilazione del modello 730 e come affidarsi al nostro Studio. Contattaci e affidati a noi per il tuo 730 Cos'è il modello 730 Il modello 730 è la dichiarazione dei redditi di lavoratori dipendenti [...]

10 Gennaio 2017

Contratti di Rete e Gruppi di Imprese| Corso gratuito

Studio Polato e Studio Alberti&Fontana organizzano un Corso gratuito dedicato ai “Gruppi di Imprese e Contratti di Rete”  rivolto a Imprenditori, Manager, Responsabili Amministrativi, Responsabili delle risorse umane e Direttori del personale.   Venerdì 17 e 24 Febbraio 2017 – dalle 15.00 alle 18.30 | presso Meeting Room – Hotel Le Nove a Nove VI  SCARICA […]

3 Gennaio 2017

Le Competenze Digitali nel mondo del Lavoro

Nel mercato del Lavoro mancano le competenze digitali, con evidenti differenze di genere, e solo il 30% degli HR Manager ha predisposto un piano formativo per sviluppare le competenze digitali e imprenditoriali. Gli studenti universitari e le imprese italiane non si dimostrano pronti ad affrontare le sfide del mondo digitale, questi i risultati emersi dalla […]

3 Gennaio 2017

Voucher – cosa sono e come funzionano

Voucher INPS: cosa sono e come funzionano i buoni per il lavoro occasionale introdotti nel 2003 e oggi utilizzati in un ampio ventaglio di settori e tipologie di lavoro. I VOUCHER, anche chiamati buoni lavoro erano stati introdotti per permettere e stimolare la retribuzione legale dei lavori accessori o saltuari; lavori quali le ripetizioni scolastiche, le […]

2 Gennaio 2017

Contratto di lavoro part-time: diritti e obbligi

Caratteristiche e tipologie del contratto di lavoro part-time, diritti del lavoratore e obblighi dell’azienda in materia di retribuzione, welfare e assunzione con passaggio al tempo pieno. Nell’ambito del lavoro dipendente, il contratto a tempo parziale si caratterizza per la previsione di un orario lavorativo inferiore a 40 ore settimanali o del minor orario fissato dai […]

7 Dicembre 2016

Le festività nel rapporto di lavoro

Le festività del mese di novembre e soprattutto l’approssimarsi delle attese vacanze natalizie, ci sono da stimolo per un’analisi della gestione operativa delle festività nel rapporto di lavoro, sia da un punto di vista retributivo che contrattuale.   LE FESTIVITÀ NAZIONALI E INFRASETTIMANALI: LA DISCIPLINA LEGALE La disciplina delle festività nazionali e infrasettimanali è prevista […]

29 Novembre 2016

Cosa accade se la malattia scade sabato o domenica?

Se hai usufruito di quasi tutti i giorni di assenza per malattia che il tuo contratto collettivo consente prima che sia valido il licenziamento (il così detto periodo di comporto) non è possibile allungare la permanenza a casa anche il sabato e la domenica.  Una recente sentenza della Corte di Cassazione afferma che nel conteggio […]

28 Novembre 2016

Assegni familiari: cosa è importante sapere

Gli Assegni familiari o ANF sono una prestazione INPS a sostegno delle famiglie dei lavoratori dipendenti ed assimilati. Inizialmente denominati assegni familiari hanno poi preso la nuova denominazione di Assegni per il Nucleo Familiare. Gli Assegni familiari sono un’integrazione del reddito del nucleo familiare corrisposta a determinate categorie di lavoratori che presentano una situazione economica […]

25 Novembre 2016

Con il Welfare aziendale cresce la produttività

L’attuazione del sistema di welfare aziendale è strettamente connesso all’aumento della produttività interna all’azienda e promuove anche un impatto sulla diminuzione del turnover interno del personale. Si definisce Welfare Aziendale l’insieme delle iniziative volte ad incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia. Questo nuovo sistema di retribuzione sta diventando sempre più punto fondamentale di […]

22 Novembre 2016

Alternanza scuola – lavoro per studenti delle superiori

L’alternanza scuola-lavoro prende forma dalla modifica normativa sulla buona scuola ed è volta ad avvicinare il mondo dell’istruzione a quello aziendale. L’aumento delle forme di apprendimento “on the job” è alla base di tutte le strategie occupazionali europee e la diffusione di forme di apprendimento basate sul lavoro di alta qualità è tra i pilastri […]

17 Novembre 2016

Quali visite di controllo sono possibili sul lavoratore?

L’Art.6, Legge n.300/1970, dichiara che le visite personali di controllo sul lavoratore sono ammesse solo se indispensabili ai fini della tutela del patrimonio aziendale, in relazione alla qualità degli strumenti di lavoro o delle materie o dei prodotti. Come definito di recente dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’indagine sulla sussistenza di tale requisito deve […]

7 Novembre 2016

Voucher lavoro – le Faq del Ministero

Le FAQ del Ministero  del Lavoro sui nuovi obblighi in merito ai voucher lavoro introdotti dai correttivi al Jobs Act. Si può fare comunicazioni plurime indicando tutti gli elementi richiesti dalla nuova normativa sul lavoro accessorio (inizio e ora della prestazione) inviando nuove comunicazioni in caso di modifiche. Precisiamo anche che la normativa di riferimento […]

11 Ottobre 2016

Voucher: al via i nuovi obblighi

ARTICOLO AGGIORNATO    I professionisti e gli imprenditori (fatta esclusione per gli agricoli) che fanno uso di lavoro accessorio dovranno inviare, almeno 60 minuti prima dell’inizio di ciascuna prestazione, comunicazione all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.  Chi non rispetta tale obbligo vedrà applicata una sanzione amministrativa che parte da 400 euro fino ad un massimo di 2.400 […]