• Adempimenti di inizio attività aziendale (iscrizione INPS, denuncia esercizio INAIL), denunce di variazione e cessazione della posizione aziendale;
• Pratiche di instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato;
• Pratiche per le assunzioni agevolate del personale dipendente;
• Adempimenti per il distacco di personale in Italia e all’estero;
• Accordi individuali;
• Assistenza nell’avvio di rapporti di stage;
• Predisposizione contratti di collaborazione coordinata e continuativa;
• Gestione del rapporto di lavoro parasubordinato;
• Stesura contratti di lavoro autonomo (collaborazione occasionale, prestazioni d’opera, contratti di agenzia, etc.);

• Certificazione dei contratti di lavoro;
• Gestione rapporti di lavoro agricolo.